안녕하세요, 매달 말 한국아즈빌의 소식을 전하는 뉴스레터 지기입니다.🌷
몇 달 전, 가족친화 인증기업에 선정된 것을 뉴스레터를 통해 말씀드렸는데요,
이번에는 3년 연속! 청년친화 강소기업에 선정되었습니다!🎉✨
고용노동부에서는 매년, 여러 가지 항목을 고려해 '청년친화 강소기업'과 '강소기업'을 선발합니다. 청년이 믿고 도전할 수 있는 우수한 기업이라는 인증이지요!
'청년친화 강소기업'의 선발 기준은 청년 근로자 비율, 임금 수준, 고용 안정, 일·생활 균형 등이 있고, '강소기업'은 임금 체불, 산재 발생 여부, 신용 평가 등급, 일정 피보험자 수 이상 등이 있습니다.
쾌적한 업무 환경을 만들기 위해, 한국아즈빌은 다양한 복지제도를 제공하고 있습니다. 업무 환경을 개선하는 만큼, 고객 여러분께 더 좋은 서비스를 제공할 수 있다고 믿기 때문인데요.🤗 여러 제도 중에서도 재택근무, 시차 출퇴근제, 근로 시간 단축제, 특별휴가제 등 유연한 근무 환경이 자랑할 만합니다.
특히 올해부터는 기존에 있던 복장 규정을 더욱 완화하였습니다!👏
고객사 방문, 회사 행사, 회의 등 공식적인 일정에는 격식 있게! 업무에 집중해 효율을 높여야할 때에는 편안하게! 상황에 따라 복장을 준비하는 한국아즈빌 임직원들.
덕분에 더 편안하게 출퇴근하고, 근무할 수 있어 직원들의 만족도도, 업무 효율도 좋아졌다는 후기가 많았습니다.👍
사원과 회사가 지속적으로 동반 성장할 수 있는 한국아즈빌이 되어, 고객 여러분께 양질의 제품과 서비스를 제공할 수 있도록 끊임없이 노력하고 있습니다!🤩
|
